為補充我院機械工程學院教師隊伍，滿足專業(yè)建設發(fā)展需要，現面向社會公開招聘編制外聘用教師，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及數量

　　1．招聘崗位及人數：機械工程學院專業(yè)教師崗位10人。

　　2．聘用方式：編制外人事代理聘用制。

　　3．崗位待遇：比照學院編制內人員工資標準核定，同工同酬。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

　　5. 本科（第一學歷）為“211”及以上全國重點院校畢業(yè)的碩士研究生或“211”以上全國重點院校畢業(yè)的碩士研究生。

　　6.所學專業(yè)為機械工程（一級學科或是專業(yè)碩士），年齡為30周歲及以下（為1986年8月15日以后出生）。

　　四、招聘程序

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　　1.報名時間

　　2017年8月23日～8月25日，8:00-17:30。

　　2.報名方式及地點

　　采取現場報名的方式進行報名。

　　報名地點：山西職業(yè)技術學院機械工程學院（晉中市榆次區(qū)工業(yè)園區(qū)興業(yè)街6號，可乘 10路或者新101 路公交到達。）

　　聯系人：張武奎13934224418 吳維梁13935119694

　　3.報名提交材料

　�。�1）填寫《山西職業(yè)技術學院編制外聘用教師應聘人員登記表》一式一份。

　 �。�2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及相關證件和證明原件及復印件，近期一寸紅底免冠照4張。其中：未領取畢業(yè)證的2017年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校 出具的學歷、所學專業(yè)證明；出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證報告；未就業(yè)報名人員須提供檔案存放證明或《普通高校畢業(yè)生就業(yè) 協議》原件及復印件，原件審核后退回；已就業(yè)報名人員須出具單位同意報考證明。

　�。ǘ�）資格審查

　　報名結束后，對應聘者的招聘條件逐項進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其應聘資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過本單位網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求。

　�。ㄈ�）考試的內容和方法

　 　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績60%+面試成績40%。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。如報名人數不達 崗位數的3倍，不再組織筆試，可直接通過面試、考察等環(huán)節(jié)對應聘者進行考核，面試成績需達到70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學院網站公布。筆試時間待定。

　�。�1）筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。

　�。�2）筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘，滿分100分。

　　2. 面試

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，并在學院網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

　�。�1）面試由學院招聘工作領導組組織，成立評委組，成員由外聘專家和用人部門有關人員組成，不少于5人。

　　（2）面試采取試講和技能測試的形式進行，總成績?yōu)?00分，其中：試講50分，技能測試50分。

　�。�3）試講由評委針對應聘者的講課內容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現進行客觀評價；技能測試采用實際操作的方式，按照專業(yè)的技能要求，進行現場實際操作測試。

　　（4）面試試講成績和技能測試成績當天在考場外公布。

　　（5）面試成績（試講和技能測試兩項合計）不足60分者不予錄用。

　　3. 總成績公布

　　面試結束后1日內將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名順序在學院網站公示5天。

　�。ㄋ模� 體檢和考察

　　1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　2.體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　 　3.對體檢合格的應聘人員進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回 避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺可依序遞補。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　通過體檢和考察的應聘人員在單位網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，報學院審定予以聘用，簽訂聘用合同。

　　公示擬聘人員內容應包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。

　　五、工作紀律

　　1．堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，任何人不得弄虛作假，不得通過任何關系干預、影響招聘工作。設立舉報（投訴）電話：7015165 郵箱：sxzyjjjcs@163.com

　　2．應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

　　六、其它

　�。ㄒ唬�學院成立編制外聘用教師招聘工作領導組和工作監(jiān)督組（與學院公開招聘工作人員領導組和監(jiān)督組合并成立），組織實施招聘工作。

　�。ǘ�）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如謊報、偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

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